SUPERVISEUR(E) DE SITES
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Emplacement
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec
Type d'emploi
Temps plein
Date de publication
2 mois depuis l'offre publiée

Détails supplémentaires

ID du travail
158
Vues de l'offre d'emploi
68

Description de l'emploi

Description :

Sous l\'autorité du directeur régional, le superviseur doit voir à la gestion des contrats en vigueur et au maintien des relations d’affaires avec les différents clients sous sa responsabilité. Il y a deux bâtiments sous sa responsabilité à près d’un kilomètre de distance dans le parc industriel de St-Bruno. Il doit également assurer la gestion d’une équipe multidisciplinaire afin d’assurer une organisation et une planification efficaces des services techniques à rendre. Il est responsable des entretiens préventifs et curatifs des différents systèmes électromécaniques des immeubles sous gestion incluant l’entretien ménager.

 

Responsabilités:

 

  • Gérer et assurer, de façon optimale, la distribution des tâches au sein de son équipe afin de traiter de façon quotidienne, les bons de travail à exécuter ;

  • Superviser l’équipe d’exploitation de l’immeuble sous gestion et s’assurer de l’intégration, de la formation et de l’évaluation de son personnel sur le terrain ;

  • Superviser le service d’accueil (réception) ;
  • Veiller au respect et à l’évolution du programme d’entretien préventif en vigueur ;

  • Alimenter le logiciel d’entretien préventif (Planon) en effectuant le suivi des bons de travail, l’inscription des interventions effectuées et en contribuant à la bonification des interventions si requis ;

  • Superviser des projets de réparation et/ou d’installation des équipes techniques sous sa gestion en conformité avec les règles d’entreprise, notamment au niveau de la santé et sécurité au
    travail.

  • Assurer, en lien avec les priorités du contrat du client, une distribution cohérente entre les tâches du contrat principal du client et les travaux à exécution sur demande ;

  • Superviser le contrat d’entretien ménager;
  • Gérer et coordonner les sous-contractants spécialisés et les entrepreneurs externes;

  • Coordonner les activités d’entretien et de réparation réalisées en dehors des heures normales de travail ;

  • Veiller au respect des lois et règlements en santé et sécurité au travail par les ressources assignées aux divers mandats et leur obtenir les formations et équipements obligatoires ;

  • Valider la facturation des travaux sous sa responsabilité, obtenir et remettre les documents justificatifs nécessaires (cartes de temps, soumissions, garanties, fiches techniques, rapports d’inspections des sous-traitants);

  • Compiler et transmettre au gestionnaire du contrat du client un rapport mensuel sur l’opération et l’entretien du bâtiment selon les exigences du client;

  • Collaborer à l’implantation de mesures d’efficacité énergétique ;
  • Veiller au respect des délais d’exécution des mandats demandés par le client ;

  • Se tenir informer de l’évolution technologique et voir à transmettre l’information à son équipe.

  • Établir et faire respecter les procédures de travail et de gestion des appels de service.

  • Superviser des projets de réparation et/ou d’installation des équipes techniques sous sa gestion en conformité avec les règles d’entreprise, notamment au niveau de la santé et sécurité au
    travail.

  • Suggérer à son supérieur immédiat toute modification visant à améliorer la protection et le
    fonctionnement des systèmes ainsi que la qualité du milieu de vie.

  • Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et
    climatisation et apporter des solutions.

  • Effectuer toutes autres tâches relatives à l\'entretien et la maintenance des systèmes de
    chauffage, de ventilation, de climatisation de protection incendie et autres de l’immeuble ;

  • Analyser et évaluer les risques inhérents aux activités sous sa responsabilité et effectuer la mise en place des équipements et des procédures pour assurer un environnement de travail sécuritaire sur le site et en assurer le contrôle régulier.

  • Effectuer toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par
    son supérieur immédiat.

 

Qualifications

 Exigences :

  • Détenir un diplôme d’étude collégial dans un des domaines suivants : mécanique du bâtiment, instrumentation et contrôle, électromécanique, électrotechnique ou équivalent (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);

  • Environ cinq (5) année d’expérience dans l’entretien technique de bâtiment ;

  • Environ trois (3) années d’expériences dans la gestion d’équipes composées de différents corps d’emplois habilités à travailler à l’entretien d’édifices à bureaux;

  • Posséder de l’expérience dans le suivi et l’application de programmes d’entretien préventif

  • Être en mesure d’assimiler rapidement des logiciels d’entretien préventif;

  • Posséder des connaissances en informatique et connaître l’environnement Office;

  • Capacité à utiliser diverses technologies comme un téléphone intelligent, une tablette et un ordinateur pour traiter des demandes de service ;

  • Posséder de l’expérience dans la gestion et la surveillance de travaux;

  • Être disponible en cas d’urgence en dehors des heures normales de travail;

     
    Aptitudes :
  • Axé sur la santé et la sécurité au travail
  • Leadership ;
  • Sens de la créativité
  • Dynamisme, esprit d’équipe
  • Sens du service à la clientèle et entregent
  • Habilités dans ses relations interpersonnelles
  • Axé sur les résultats
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Souci du travail bien fait
  • Sens de l’organisation
  • Débrouillard et autonome
  • Sens des responsabilités

 

Avantages : Salaire concurrentiel, régime d’assurances collectives, bonification de performance, opportunités d’avancement professionnel, amélioration de jours fériés, excellent climat de travail et plus.

 

Équité en emploi :

ENGIE Services Inc. souscrit aux principes d\'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

 

Remarque :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.