Chef de division - Gestion du parc véhicules et immobilier
Urgent

Aperçu du poste

Emplacement
Montreal, Quebec
Type d'emploi
Temps plein
Échelle salariale
$128,000 - $142,000 Par Annuel
Date de publication
2 mois depuis l'offre publiée

Détails supplémentaires

ID du travail
168
Vues de l'offre d'emploi
3.3k

Description de l'emploi

Description détaillée

Date limite de candidature : 14 février 2021Numéro de publication : 22108Statut du poste : Permanent

Être gestionnaire, c’est participer à la réalisation d’un plan stratégique ambitieux et prendre chaque jour des décisions qui ont un impact sur les transports de la métropole

C’est aussi :

  • mobiliser quotidiennement une équipe de spécialistes
  • contribuer à des projets innovants en collaboration avec des équipes provenant de tous les secteurs
  • travailler dans un environnement riche, diversifié et humain
  • représenter les valeurs de l’entreprise et les appliquer au quotidien

Principales fonctions

Relevant du directeur –Planification intégrée entretien et Immobilier– le titulaire du poste voit à l\'exécution de toutes les fonctions de son secteur d\'activités. Il est soucieux de favoriser le travail d\'équipe et la concertation et de soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre des activités et différents projets qui découlent du plan stratégique de l’entreprise. Il s’assure de l’implantation de politiques, de stratégies et d’orientations de gestion en matière de gestion du parc. Il est directement responsable de la qualité de prise de décision de son personnel en ce qui concerne l’acquisition et l’intégration des véhicules, de même que pour l’ensemble de la gestion immobilière et aménagement.

Plus particulièrement il :

  • S’assure que le support à donner aux différents partenaires de l’organisation soit effectué en relation avec les orientations de son secteur, de façon à satisfaire aux normes d\'exploitation de l\'entreprise et aux besoins de sa clientèle;
  • Coordonne la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long terme, pour l\'ensemble de sa division;
  • S\'assure de la qualité des services offerts et de leur promotion, de la motivation et de la productivité des équipes;
  • Seconde les gestionnaires dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d\'équipe et la concertation;
  • Conseille la direction dans l\'élaboration des stratégies et des orientations touchant la gestion du parc;
  • Supervise les activités reliées à la gestion de projet concernant le processus d’acquisition des véhicules ainsi que l’intégration des bus dans les centres de transports, des minibus au transport adapté ainsi que les véhicules de service dans les différents milieux opérationnels de l’entreprise.
  • S’assure d’équilibrer la flotte de véhicules dans les différents centres de transport en fonction de la capacité d’opération et d’entretien de ceux-ci
  • Gère le processus de la mise au rancart des bus et minibus ayant atteint l’âge économique et ceux dont le maintien en service ne sont plus économiquement rentables.
  • Gère le parc immobilier selon les besoins corporatifs de la STM, tels que la location d’espaces de bureau, d’entrepôts et de stationnement ou encore l’acquisition de terrains dans le but de construire des immeubles pour des besoins particuliers de la STM.
  • Négocie les transactions immobilières requises dans le cadre des activités des divers bureaux de projets de la STM (Infrastructures surface, Grands projets maintien des actifs métro et Prolongements et grands projets métro), que ce soit pour des acquisitions de terrain, l’obtention de servitudes ou encore la négociation d’entente de mise en œuvre avec les propriétaires voisins des chantiers.
  • Conçoit et réalise les aménagements des espaces de bureau occupés par les employés de la STM ainsi que des déménagements requis par les mouvements de personnel dans le cadre des activités de la STM
  • Entretient des relations d\'affaires avec les représentants de différentes unités de l\'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;
  • Représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
    Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Les principaux résultats attendus sont :

  • S’assurer d’une gestion optimale du parc véhicules et immobilier en visant l’excellence opérationnelle tout en étant axé vers le service à la clientèle;
  • Mettre en œuvre des stratégies qui permettront à la STM d’être un leader en matière de transport écologique et d’optimisation des espaces immobiliers;
  • Travailler en étroite collaboration avec différents partenaires internes et externes (équipes opérationnelles, équipes techniques, finances, chaîne d’approvisionnement, l’ATUQ, etc.) et s’assurer de comprendre leurs besoins;

***Travailler comme gestionnaire à la STM, c’est prendre chaque jour des décisions qui ont un impact sur la qualité de vie des Montréalais. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/gestionnaire***

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en gestion ou tout autre domaine pertinent;
  • Posséder un minimum de 8 années d’expérience pertinente reliée aux fonctions du poste, dont 5 ans en gestion de personnel;
  • Posséder une expérience significative en gestion de projets avec plusieurs parties prenantes.
  • Avoir une pensée critique et stratégique se déclinant en un sens aigu des affaires, ainsi que par une capacité de prendre en considération une vaste gamme de facteurs permettant de dégager une perspective globale

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER

La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:

  • Centré résultats, orientation client, qualité du jugement, communication mobilisante, courage d’agir, gestion du changement et influence.
  • Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travail

Lieu de travail : 8845, boul. St-Laurent
Horaire : Jour - 5-2 - Congés: Samedi / Dimanche
Salaire : 128 389 $ à 142 654 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

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